The best Side of sistema de gestión de seguridad y salud
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Una política de salud y seguridad en el trabajo es una "declaración de intenciones" o una "declaración de intenciones" que establece el marco para gestionar el sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
Medidas de prevención y Handle: aquí debemos definir la jerarquía en la aplicación de tales medidas que garanticen el control de los riesgos laborales.
Asegúrese de que su empresa está preparada para cualquier escenario de riesgo y garantizar el normal desarrollo de su actividad según el marco de la ISO 22301.
Debe recoger en primer lugar, el compromiso de la Dirección en asegurar implementación de este SG-SST y debe estar adaptada a los peligros concretos y al tamaño de cada organización. Debe ser redactada de forma clara y comunicada a todas las partes de la organización.
Política de seguridad y salud en el trabajo: Es el documento base que refleja el compromiso de la organización con la seguridad y salud de los trabajadores. Establece las directrices y objetivos para garantizar un entorno laboral seguro.
El nuevo estándar se espera que salga publicado sobre el mes de octubre de 2016, aunque esta fecha puede variar en función del proceso de revisión.
La norma exige específicamente que la política de salud y seguridad en el trabajo sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional incluya compromisos para:
Formación y competencia para los trabajadores y las partes interesadas sobre los medios de notificación de los riesgos e incidentes de salud y seguridad en el trabajo y las oportunidades de mejora
La aplicación de esta norma no es una carga para su organización. El pensamiento basado en el riesgo sistema de gestión de seguridad de la información con la participación de los trabajadores debería mejorar la cultura de la seguridad y la productividad
La planificación y el Management operativos son el método en el que la organización determina lo que se necesita para cada proceso y el método en el sistema de gestión seguridad en el trabajo que se controlan los requisitos para garantizar que los trabajadores estén protegidos de los daños.
Para una auditoría externa, se espera que la alta dirección esté en el sistema de seguridad el centro del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y que demuestre claramente que entiende el sistema.
Auditorías internas y sistema de gestión seguridad en el trabajo externas: Realizar auditorías periódicas para evaluar la eficacia del sistema y asegurar que cumpla con las normativas vigentes.
La norma también requiere que la organización aplique un proceso para evaluar el cumplimiento legal y de otro tipo, incluyendo:
Cuando hablamos de un Sistema de Gestión, nos referimos al conjunto de etapas, las cuales se encuentran integradas dentro de un proceso continuo, lo cual crea todas las condiciones necesarias para dejar trabajar de forma ordenada, se busca una adecuada ejecución y se quieren conseguir ciertas mejoras para conseguir el éxito y la continuidad. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es uno de ellos.